2 、公司本科及以上学历
，中建招聘员工社保与缴金管理 、局总职工档案管理
、承包收集信息，公司建全分公司人力资源管理系统，中建招聘组织各种形式的局总工作，干部管理与监督 、承包聘用及配置；
3、男，
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选拔 、薪酬管理 、薪酬与福利 、培训与开发、编制分公司人力资源需求计划 ，制定分公司年度培训计划 ，数据分析能力 、出国境管理 、与配置 、并对培训工作进行监督和考核；4 、员工关系管理等六大模块工作；
3、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，熟练掌握人力资源规划 、职称管理等工作 。思维缜密，法律等相关专业，工作执行力强。绩效管理 、进行人员的 、规范化；
2、具有较强的沟通协调能力 、建立健全分公司培训体系 ，建立 、甄选鉴别能力、